VisoLytics ist eine Consulting Agentur für Human Resources Management mit Schwerpunkt Personalcontrolling. Wir unterstützen den innovativen Personalmanager dabei, die Human Resources Strategie in den täglichen Arbeitsablauf des Personalbereiches einzubinden.
Durch gezieltes HR-Controlling zur Wertsteigerung Ihres Unternehmens beitragen.
Einer unserer Vorteile gegenüber Softwareanbietern ist unsere Personalmanagement-Erfahrung. Gemeinsam erarbeiten wir die für Sie perfekt geeignete Lösung – Ihr Feedback ist wichtig, um miteinander voran zu kommen und Ihre Ziele punktgenau zu erreichen.
Kennzahlen wie Fluktuation, Überstunden, Fehlzeiten, Altersstruktur etc. sind für Sie mit dem VisoLytics HR-Dashboard keine Graubereiche mehr – Sie sind jederzeit top-informiert und können auf sich ändernde Anforderungen rasch reagieren.
Das Management eines Unternehmens denkt und argumentiert in Zahlen. Auch der Personalbereich soll in der Lage sein, diesem Business-Need gerecht zu werden. Nur wenn wir die Ergebnisse unserer Handlungen messen, können wir Erfolge, Misserfolge und Trends sichtbar machen und uns in die richtige Richtung weiterentwickeln.
Die Durchführung eines Software-Projektes ist nie leicht. Einführungskosten und –aufwand sind natürlich immer da. Wichtig ist, dass sich der Aufwand möglichst rasch amortisiert und dass die Anwender in ihrer HR-Arbeit besser unterstützt werden. Somit bleibt mehr Zeit für die strategische Personalarbeit zur Verfügung.
Wussten Sie, dass für die Neubesetzung eines Mitarbeiters rund ein Jahresgehalt an Kosten anfallen? Dies bedeutet bei einem Durchschnittsgehalt rund € 26.000,-! Opportunitätskosten sind hier ein erheblicher, versteckter Kostenfaktor. Mit VisoLytics haben Sie ein Werkzeug, mit dem Sie ihre Fluktuation in den Griff bekommen und damit erhebliche Kosten einzusparen.
Überstunden sind in vielen Unternehmen ein großer Kostenfaktor. Mit Hilfe des VisoLytics HR-Dashboards kann wunderbar analysiert werden, wo bzw. wann Überstunden anfallen. Unter Zuhilfenahme dieser Information kann man die zugrundeliegenden Prozesse genau untersuchen und gegebenenfalls kostensenkend einschreiten.
Um sicherzustellen, dass unsere Lösungskompetenz immer auf dem neuesten Stand ist, führen wir Partnerschaften zu Unternehmen im Personalbereich sowie IT-Lösungs- und Produktanbietern. Wir haben unsere Fühler immer ausgestreckt, um mit unseren Partnern frühzeitig von Trends im Personalbereich und von den neuesten Produktentwicklungen aus der IT-Szene zu erfahren.
Martina Krottmayer ist eine gebürtige Wienerin, die im Laufe ihrer Karriere mehrere Jahre Expat-Erfahrung (Australien, Deutschland) gesammelt hat. Sie hatte Management Positionen im Finanz- und Human Resources Bereich inne. Ihre Know-how erlangte sie u.a. in internationalen Technologiekonzernen, Dienstleistungsunternehmen und Produktionsunternehmen (Novomatic AG, ISS-Facility Services GmbH, SurfControl plc., u.v.m.).
Das grundlegende Verständnis für die unternehmerische Wertschöpfungskette hat sie bereits am Beginn ihrer Karriere durch eine jahrelange Tätigkeit und einer Beteiligung an einem Start-up Unternehmen erworben.
Friedensstraße 65/1, A-1230 Wien
+43 664 112 71 89
hello@visolytics.com
Handelsgericht Wien, FN439324s
UID-Nummer: ATU70059134
Digitalwerk
office@digitalwerk.agency
digitalwerk.agency
Copyright © 2016 VisoLytics e.U.
Texte, Grafiken und Animationen unterliegen dem Schutz des Urheberrechts. Der Inhalt dieser Websites darf nicht zu kommerziellen Zwecken kopiert, verbreitet, verändert oder Dritten zugänglich gemacht werden.
Die Inhalte auf visolytics.com sind urheberrechtlich geschützt. Alle Verwertungen, gleich welcher Art, dürfen nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung erfolgen. Ausgenommen davon ist der private Gebrauch.
Der Inhalt dieser Website dient lediglich der allgemeinen Information, weshalb wir jede Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität ausschließen.
Die Website enthält auch Links zu externen Websites, auf deren Gestaltung oder Inhalt wir keinen Einfluss haben und für die wir daher auch keinerlei Haftung oder Verantwortung übernehmen.
Hiermit erklären wir, dass wir keinerlei Einfluss auf die Gestaltung oder den Inhalt der von uns gelinkten Seiten oder auf von diesen Seiten weiterführenden Links haben. Insbesondere können wir für die Einhaltung des Datenschutzes auf diesen Links nicht garantieren.
